11/04/2011

 Chapitre 7    La rupture du contrat de travail

 

1 La rupture à l’initiative du salarié                                page  2

               

La rupture conventionnelle                        Page  3

                               Formulaire           page 20

 

3  La prise d’acte                                                               page 3

 

4 La fin du CDD                                                 Page 6

La rupture à l’initiative de l’employeur

    Le licenciement                                              page 7

                Femme enceinte                                               page 7

    Maladie, incapacité                                       page 8

Période d’essai                                  Page 9

 

  Le licenciement pour motif personnel        page 10

                La cause réelle

                Les cause sérieuses        page 10

                Faute grave                          page 11

Faute lourde                        page 11

 

 Le licenciement économique   page 13

 

7 Procédures de licenciement        page 15

8 Le préavis                                        page 16

9 Indemnités de licenciement         page 17

10  La retraite                                      page 18

   Le capital de fin de carrière

   La pension de réversion                               page 19

11  Clause de non-concurrence     page 20

Jurisprudence :

Accident de trajet                                               page 21

Répertoire avocats UNSA                page 22

Homologation rupture conventionnelle

                                                               Page 22

L’arbitrage est exclu                          page 23

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16/01/2019

MODE D’EMPLOI
Élections professionnelles : appliquer les règles de la mixité proportionnelle

Document CFDT 4 pages  2019

14/01/2019

La convention collective du secteur de l'éducation routière

La convention est modifiée en juillet 2018 ;  La nouvelle version sera envoyée aux adhérents en septembre 2018
Formation & securite a réalisé une version lisible de la convention applicable aux écoles de conduite et aux centres de formation de moniteurs.
Commande à l'unité en envoyant un chèque de 12 euros à l'ordre de SNECER adressé à la maison de l'éducation routière à 11360 ALBAS

 Indiquez  votre adresse internet pour les mises à jour

OU COMMANDER  ICI

07/06/2011

Ce chapitre est réservé aux adhérents

13/04/2011

Partie de la convention applicable à la maitrise et aux cadres

Concerne les directeurs pédagogiques et les formateurs d'enseignants

 

Clasification de la maitrise page 5

Classification des cadres  page 17

Salariés itinérants               page 20

Avenant 20 bis                     page 22

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12/04/2011

Chapitre 7     La formation professionnelle

Plan du document :

1 La formation initiale des enseignants                       page 2

                La professionnalisation

2  La formation pour l’entreprise                                    Page 3

                La formation aux dangers

                Jeunes salariés

                Plan de formation                                              page 4

3  La formation selon la convention collective             page 5

                Dialogue paritaire            (article 1.04 bis)    page 5  

Commission Paritaire Nationale (art.1.22)                 page 6

                Répertoire de qualifications (art. 1.23 bis)   page 7 (détail chapitre 4 : qualifications)

               Formation continue (article 1.23 ter)              page 8

                Entretien professionnel (article 1.23 ter)      page 9

                Congé individuel(article 1.23 ter)                   page 9

                 Voir accord du 14 décembre  2004         page 16

                Dédit formation (article 1.23 ter)                     page 9

                Evolution de carrière  (article 1.24)                page 10

                Fin de carrière                                                    page 11

                Formation-qualification     (article 2.05)         page 12

4  La formation individuelle                                             page 13

                CIF congé individuel de formation                 page 13

              Son financement :

                Epargne salariale                (art. 1.25 bis)     page 19

                Formation syndicale                                         page 20

                Bilan de compétences                                     page 20

La validation des acquis de l’expérience     (VAE)     page 20

5   La  Réactualisation des connaissances                 page 21

                Statut des stagiaires                                         page 21

6   Les centres de formation                                           page 22

                L’ANFA (décret du 24 décembre 2002)         page 23

13/04/2011

Chapitre 9 Les litiges du travail

1 Les fautes qu’on peut reprocher au salarié                page 3

                Faute grave

                Faute lourd

Les sanctions possibles

                Faute pénale                       Page 4

                Faute de l’employeur

                Modèle d’avertissement   Page 5

 

2  L’inspection du travail                   Page 6

 

3  Le conseil de Prud’hommes      page 8

               

                La demande                        page 10

                Modèle de formulaire        page 11

                La conciliation                     page 13

L’appel                                 page 14

                La cassation                       page 15

                L’aide juridictionnelle        Page 16

                L’élection des conseillers  Page 17

 

4 La procédure de licenciement     page 19

Le préavis                                            page 20

5  Clause de non-concurrence       page 21

Service juridique UNSA Paris          page 22

Formulaire d’adhésion au SNECER         page 23


Les citations de la convention collective sont en caractères bleus
Si à la lecture de ce document, vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question, merci d’en aviser la rédaction :
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